Miksi työpaikoilla ei pyrittäisi tuottavuuteen myös ravitsemuksen keinoin?

Vieraskynäilin Sydänliiton Sydänmerkki-blogiin aiheesta, josta selvästi puhutaan liian vähän. Työn tuottavuuden kasvattamista myös ravitsemuksen keinoin eli parantamalla työntekijöiden välintöntä työaikaista vireyttä ja edistämällä pitkäkestoista terveyttä ja pidempää työuraa optimaalisten ruokavalintojen avulla kannattaa kokeilla myös jokaisessa suomalaisessa työpaikassa.

Mainokset

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s